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نتائج و إعلانات الدكتوراه 2016-2017 نتائج مسابقات وزارة التربية 2016

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mardi 25 octobre 2016

مسابقات توظيف ل 31 منصب بولاية الجلفة 2016

13:01:00

اعلان مسابقات توظيف 31 منصب بولاية الجلفة 2016

 الاعلان بتاريخ : 25 أكتوبر 2016 ... اخر اجل : 14 نوفمبر 2016
الملف : طلب خطي (الهاتف والعنوان)+الدبلوم+ كشوف النقاط+استمارة المشاركة موقعة + صورة شمسية +نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
يرسل الملف عبر البريد المضمون الى :
مقر ولاية الجلفة ، الادارة المحلية ، مصلحة المستخدمين
المناصب :
- ملحق ادارة : 06مناصب- المتحصلون على شهادة الباكالوريا واتمو السنة ثانية جامعي حقوق ، اقتصاد ، مالية ، تجارة ، علم الاجتماع ، علوم سياسية ، علم النفس علوم الاعلام ، علوم اسلامية ، التسيير العمومي ، قانون الاعمال ، التجارة الدولية ، العلاقات الاقتصادية الدولية ، التسويق
- عون ادارة رئيسي : 10 مناصب- شهادة باكالوريا او نجاح للدخول لجامعة التكوين المتواصل
- كاتب : 06مناصب- شهادة التحكم المهني في المكتبية أو شهادة ثانية ثانوي +تكوين معتمد في المكتبية لمدة 06 أشهر
- عون ادارة: 04مناصب- مستوى ثالثة ثانوي
-عون حفظ بيانات : 05 مناصب- شهادة الكفاءة المهنية في حفظ البيانات أو شهادة أولى ثانوي + تكوين معتمد في الاعلام الالي لمدة 06 اشهر 
محمدي زين العابدين - منتدى التوظيف بولاية الجلفة 


lundi 24 octobre 2016

AVIS de recrutement SONELGAZ-TRENSMEX

14:49:00

La Société de Transport et de Manutention Exceptionnels des Equipements Industriels et et Électriques TRENSMEX-Société du Groupe Sonelgaz/ recrute

Des ingénieurs d'études en (maintenance, génie mécanique)
• Poste de cadre avec responsabilité hiérarchique
• Position N-1 N-2 N 3 du PDG de la société 
Missions principales
• Mener à terme la réalisation de projet concernant la prestation de transport et de manutention conventionnels ou exceptionnels
• Coordonner et superviser la réalisation des opérations de transport et de manutention dont il a la charge 
• Définir et mobiliser les moyens de réalisation nécessaires Assurer le suivi d'exécution des différentes prestations
• Gérer les moyens humains et matériels places sous sa responsabilité
• Veiller à établir avec les clients des relations contractuelles de qualité
• Analyse les dysfonctionnements et participe à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue
• Tient à jour un support documentaire nécessaire au personnel de la maintenance (plans de configuration, documents, pièces, matériels..’, etc) en analysant les causes et les défaillances
• MH à four la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures. Exigences
• Justifier d'un diplôme d'ingénieur d'Etat ou (Master 2).
• Expérience professionnelle : 02 ans minimum.
Dossier de candidature et délais:
Le dossier doit contenir
• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé et numéro de téléphone
• Une copie de (s) diplôme (s)
• Une photo
• Relevé de notes du cursus universitaire (toutes les années d'études).
Autres connaissances ;
• Maîtrise* de l'outil informatique
• Bonne capacité de rédaction
• Management en général
• Maintenance préventive
• Système hydraulique.

Les candidats intéressés doivent adresser leur demande à l'adresse suivante:
TRANSMEX : Direction Générale : Route Nationale №38 BP 61 (Site Sonelgaz)- Gué
de Constantine 16260-Alger
Les demandes doivent parvenir à l'adresse indiquée ci-dessus dans un délai de trois semaines
à compter la parution l'annonce sur la presse.

vendredi 21 octobre 2016

SONELGAZ : نماذج اسئلة مسابقات توظيف شركة سونلغاز

09:42:00

Sujets/testes de concours SONELGAZ 

بعد أعلان الشركة الوطنية للكهرباء و الغاز "سونلغاز" عن تنظيم مسابقات توظيف هذا الشهر - حسب جريدة البلاد- ، لصالح مديرياتها الجهوية ومصالحها والمنتشرة عبر مختلف الولايات، 
تشمل المسابقة المهندسين وحاملي شهادة الليسانس والتقنيين السامين في عديد التخصصات : الطاقة، الإحصاء والتخطيط، الإعلام الآلي، الموارد المائية والأمن، إضافة إلى الحاصلين على شهادة الليسانس في العلوم القانونية والإدارية، العلوم الاقتصادية والمالية، 

ننقل تجميعة لنماذج اختبارت مسابقات توظيف  SONELGAZ 
او

AVIS de recrutement CEEG - SONELGAZ 2016

09:13:00

AVIS de recrutement CEEG - SONELGAZ 2016

La Société de l’Engineering de l’électricité et du Gaz (CEEG) - filiale SONELGAZ- lance un concours pour le recrutement des ingénieurs et des techniciens dans différents domaines, à travers toutes les wilayas du pays.
Pour plus d'informations : http://www.sonelgaz.dz
recrut.ceeg@sonelgaz.dz
Tél : 021 83 08 88 / Fax 021 83 89 05
أعلنت الشركة الوطنية للكهرباء و الغاز "سونلغاز" عن تنظيم مسابقات توظيف هذا الشهر - حسب جريدة البلاد- ، لصالح مديرياتها الجهوية ومصالحها والمنتشرة عبر مختلف الولايات، وتشمل المسابقة المهندسين وحاملي شهادة الليسانس والتقنيين السامين في عديد التخصصات : الطاقة، الإحصاء والتخطيط، الإعلام الآلي، الموارد المائية والأمن، إضافة إلى الحاصلين على شهادة الليسانس في العلوم القانونية والإدارية، العلوم الاقتصادية والمالية،

lundi 11 juillet 2016

Sonatrach recrute : 1221 POSTES DE DIFFÉRENTES SPÉCIALITÉS OUVERTS

08:01:00
اعلان توظيف بسونطراك : 1221 منصب شغل ~ Onec.Dz

Après l'éducation, c'est au tour de la Sonatrach d'apporter son lot de
bonnes nouvelles aux chômeurs. L'entreprise pétrolière vient d'ouvrir
1221 postes de recrutement. C'est certes un chiffre qui paraît
dérisoire, mais en ces temps de crise, la création d'un seul emploi est
déjà un exploit. Surtout que ces 1221 postes concernent différentes
spécialités et sont même répartis sur défférentes wilayas. On trouve
ainsi 130 postes d'ingénieurs dans huit spécialités différentes. Mais ce
sont les cadres qui se partagent la part du lion avec 687 postes. En ce
qui concerne les grades d'agents, on trouve 398 postes. Cinq dans la
mécanique industrielle, 67 HSE, 14 en génie civil, 33 en communications
et 15 dans le conditionnement. La planification industrielle elle, a eu
droit à neuf postes. Pour ce qui est des postes administratifs, 60
postes dans les finances et le budget, 83 dans la gestion des achats, 25
dans la gestion des ressources humaines, 13 dans l'archivage. Il y a
aussi 14 postes d'assistantes sociales, 15 dans la santé, 40 secrétaires
et enfin cinq dans l'informatique. Les wilayas concernées sont Alger,
Boumerdès, Naâma, Mostaganem, Tébessa, Ouargla, Ilizi, Laghouat,
Tamanrasset, Adrar, Bouira, Béjaïa, Oran, Relizane, Béjaïa, Tiaret,
Skikda, Batna et El Bayadh. Un véritable «pactole» donc pour les
demandeurs d'emplois. Comme pour le concours de l'éducation, on va
assister à une ruée vers ces postes, sauf que leur nombre est des plus
limités. C'est l'Agence nationale de l'emploi (Anem) qui a été chargée
de mener à bien cette opération. Et cela afin d'assurer une grande
transparence pour leur attribution et éviter un brouhaha qui pourrait en
sortir particulièrement à cause du nombre limité de ces postes. C'est
d'ailleurs dans ce sens que des conditions strictes ont été exigées par
la Sonatrach. On cite entre autres les conditions d'age et le niveau
d'études. Ainsi pour les ingénieurs, ils devront avoir moins de 35 ans
et un bac +5. Les cadres doivent eux avoir un bac+4, et ne pas dépasser
aussi les 35 ans, alors que les agents, il leur est exigé un bac+3 et
moins de 33 ans d'âge. Sonatrach recrute donc! Une surprise au vu de la
conjoncture actuelle, mais que les observateurs trouvent normale du fait
que, comme l'avait assuré son P-DG, Amine Mazouzi, le pétrolier
algérien continuera ses investissements et a besoin de personnel pour
continuer à fonctionner au même rythme. Néanmoins, Sonatrach n'est pas
le seul secteur étatique a avoir «cassé» le gel du recrutement dans le
secteur public qu'il prônait il y a deux ans. Ces derniers mois, le
gouvernement annonce des recrutements par dizaines de milliers dans la
Fonction publique. Il en est ainsi de l'Education nationale, la santé,
la formation professionnelle et l'enseignement supérieur dont les postes
de recrutement sont annoncés ces derniers mois au fur et à mesure. Les
collectivités locales ne sont pas en reste. Des milliers de postes
seront ouverts dans le cadre de la nouvelle organisation administrative
décidée par le président Bouteflika. Une décision qui vise à rapprocher
le pouvoir décisionnel du citoyen, à créer plus de fluidité dans les
administrations locales, mais cette décision appelle à la création de
postes d'emploi. A ceux-là s'ajoute le nombre de recrutements au niveau
des services de sécurité. Tout comme la santé d'ailleurs où des annonces
de recrutements ont lieu au niveau du corps paramédical, le tendon
d'Achille du secteur de Boudiaf. Pour ne citer que l'Education
nationale, au moins 19.000 enseignants seront recrutés. En somme, des
secteurs stratégiques et on croit savoir que plusieurs administrations
ont été destinataires de notes les incitant à ouvrir les concours de
recrutement au plus tard en mars pour permettre aux candidats retenus de
rejoindre leurs postes dès la rentrée sociale prochaine. La crise oui,
mais le gouvernement coupe seulement ce qui n'est pas indispensable...

vendredi 17 juin 2016

اعلان توظيف بسونطراك : 1221 منصب شغل

17:15:00

 Sonatrach recrute : 1221 POSTES DE DIFFÉRENTES SPÉCIALITÉS OUVERTS

مئات المناصب للشباب عبر "لانام"
أعلنت المؤسسة العمومية سوناطراك عن فتح مجال التوظيف لعنوان سنة 2016، من خلال فتح 1221 منصب شغل في مختلف التخصصات، وموزعة على عدد من ولايات الوطن، وهو الأمر الذي دفع بالوكالة الوطنية للتشغيل "أنام" بفرض التوظيف عبر مختلف وكالاتها الولائية، تفاديا لأي تلاعب في العملية ولضمان الشفافية.
وحسب مناصب الشغل التي أعلنت سوناطراك عن توفرها فيتعلق الأمر بـ130 مهندس في ثمانية اختصاصات مختلفة، وأما في صنف الإطارات وفي مختلف المجالات أعلنت المؤسسة عن حاجتها لتوظيف 687 إطار. وفيما يتعلق بالأعوان فإن سونطراك بحاجة إلى 398 عون موزعين على 05 مناصب في الميكانيك الصناعية، و67 منصب في الحماية الصناعية، 14 منصب في الهندسة المدنية، و33 منصب في الاتصالات، و15 منصب في تخصص التكييف، وفي التخطيط الصناعي أعلنت سونطراك عن حاجتها لـ09 مناصب، وفي المالية والميزانية تحتاج لـ60 منصب، و83 منصب في تخصص تسيير ومشتريات، و25 منصب في تخصص تسيير الموارد البشرية، وفي تسيير الوثائقي بحاجة المؤسسة إلى 13 منصب شغل، وفي المساعد الاجتماعية 14 منصب، وبالنصبة لمنصب الصحة فهي بحاج أيضا إلى 11، وفي السكرتير 40 منصب، وفي السكرتير الطبي 04 مناصب، والإعلام الآلي 05 مناصب.
وبالنظر لعدد المناصب، ولأهمية الشركة والطلب الكبير عليها، أبرقت الوكالة الوطني للتشغيل لمديريها الولائيين في كل من بومرداس، النعامة، الجزائر، مستغانم، تبسة، ورقلة، إيليزي، الأغواط، تمنراست، أدرار، بويرة، بجاية، وهران، غليزان، تيارت، سكيكدة، باتنة، بسكرة والبيض، تطالبهم بضرورة إتباع الإجراءات المعمول بها بهذا الخصوص، من خلال احترام الشروط التي وصعتها المؤسسة الموظفة حيث اشترط بالنسبة لمناصب المهندسين الحصول على شهادة جامعية (بكالوريا +05 سنوات) وأقل من 35 سنة للمترشح، وبالنسبة لمنصب الإطارات الحصول على شهادة جامعية (بكالوريا+04 سنوات) ونفس الشيء بالنسبة لشرط السن، وبالنسبة لمنصب الأعوان اشترطت المؤسسة حصول المترشح على شهادة جامعيى (بكالوريا+03 سنوات) في التخصص، وأن يكون اقل من 33 سنة
ولقد لجأت السلطات العمومية إلى هذا الإجراء، بالنظر لأهمية المناصب المعروضة، والعدد الكبير المتمثل في 1221 منصب، وذلك تفاديا لأي شكوك قد تحول حول عملية التوظيف، وذلك في ظل الانتقادات الكبيرة التي للمؤسسة في وقت سابق، وحتى للوكالة الوطنية للتشغيل، بخصوص كيفية توزيع هذه المناصب على المحتاجين، ويأتي إعلان هذه الإجراءات في إطار الشفافية التي تسعى السلطات العمومية لتحقيقها، تفاديا لأي احتجاجات قد تحدث، وهي في غنى عنها في الوقت الراهن.
 






lundi 25 avril 2016

cnerib.edu.dz : Avis de recrutement sur titre au Centre National d’Études et de Recherches Intégrées du Bâtiment

08:25:00

Le Centre National d’Études et de Recherches Intégrées du Bâtiment lance un avis de recrutement sur titre dans les  spécialités suivantes :

Grade
Type de recrutement
Conditions de participation
Spécialités
Nombre des postes ouverts Autres Conditions
 Attaché de recherche recrutement sur titre Diplôme de   magistère  Matériaux
03
 Structures
01
Physique du Bâtiment
 (Acoustique et thermique)
01
 Constitution de dossier :
-  Une (01) demande manuscrite
-  Une (01) copie de la pièce d’identité
-   Une (01) copie du titre ou du diplôme exigé, auquel sera joint le relevé de notes du
    cursus de formation,
-   Une (01) fiche de renseignements, dûment remplie par le candidat,
Les candidats définitivement admis seront, préalablement, à leur nomination dans les grades et emplois postulés, invités à compléter leurs dossiers administratifs par les documents suivants :
-          Justificatifs vis-à-vis du service national,
-          Un (01) casier judiciaire N° 03, en cours de validité,
-          Un (01) acte de naissance N° 13,
-          Certificats médicaux (médecine général – Phtisiologie),
-          Deux (02) photos,
-          Copie des attestations de travail justifiant l’expérience,
-          Une (01) fiche individuelle ou familiale,
-          Un (01) certificat de résidence,
Le dossier de candidature doit être transmis à Monsieur le Directeur Général du Centre National d’Etudes et de Recherches Intégrées du Bâtiment (CNERIB) sis Cité El-Mokrani – Souidania.

La date limite de dépôt des dossiers de  candidatures est fixée à Trente (30) jours à compter de la date de la première publication de l'avis de recrutement dans les quotidiens nationaux.
Observation :Les dossiers incomplets ou parvenus après la date limite de dépôt ne seront pas pris en considération.

Date de lancement : 14/04/2016                                Date limite : 13/05/2016

jeudi 21 janvier 2016

توظيف اعوان الشرطة 2016 recrutement agent police

14:21:00

رسميا أعلان توظيف اعوان الشرطة 2016
===============================
http://www.algeriepolice.dz

mardi 11 août 2015

مسابقة توظيف اساتذة بالمدرسة الوطنية المتعددة التقنيات 2015 ENP.EDU.DZ

09:51:00

مسابقة توظيف اساتذة مساعدين بالمدرسة الوطنية المتعددة التقنيات 2015

Avis de recrutement des maitres assistants classe "B"

École Nationale Polytechnique ENP



Avis de recrutement dans le corps des maitres assistants classe " B" l’année 2015

02:41:00

Avis de recrutement dans le corps des maitres assistants classe " B" l’année 2015

 Université de Ghardaïa lance un avis de recrutement dans le corps des maitres assistants classe " B" conformément aux postes et conditions définis ci-dessous au titre de l’année 2015

Nombre
des postes
Spécialité
Mode de recrutement
Grade
01
Sciences économiques: Monnaie, Banques et Finances
*Concours sur titre magister obtenu dans le cadre du décret exécutif n°98-254 correspondant au 17 août 1998, modifié et complété ,  été délivrés au moins avec la mention "assez bien"
*sur titre, titulaires du doctorat d'Etat ou du diplôme de docteur en sciences ou d'un diplôme reconnu équivalent dans les spécialités suivantes
Maître Assistant classe
" B"
01
Sciences de Gestion: Systèmes d’informations et contrôle de gestion
01
Economie et statistique appliquée: Finance quantitative
01
Sciences de Gestion: Management stratégique et intelligence économique
01
Sciences de Gestion: Gestion environnementale et tourisme
01
Sciences de Gestion: Comptabilité
01
Sciences économiques: Analyse économique
01
Electromécanique
01
Automatique
01
Pétrochimie
02
Mathématiques
04
Informatique
01
Sciences Agronomiques: Aridoculture
01
Sciences Agronomiques: Protection des végétaux
01
Sciences Biologiques:  Biotechnologie microbienne  (A)
                                          Biotechnologie  Microbiologie  (B)
03
Science de l’Information et de la Communication
01
Sciences Islamiques: Fikh wa Oussoul
01
Bibliothéconomie
02
Français: Sciences du langage
02
Français: Sciences des textes littéraires     
03
Anglais



     Constitution de dossier :
- Demande  manuscrite  de participation au concours en précisant le   grade et la spécialité avec adresse complète et numéro de téléphone et adresse électronique .
     - Copie du diplôme dans la spécialité.
     - Copie de la carte d'identité nationale
     - Formulaire (carte) informations rempli par le modèle de candidat  (Téléchargement de formulaire)
     - Tout document justifiant des travaux études dans la spécialité, si nécessaire
     - Tout document justifiant une formation supérieure au diplôme exigé (inscription au doctorat),  si nécessaire
     - Attestations de travail  s'il ya lieu (dans le cadre de décret exécutif  n°01/293 du 01/10/2001) dument signée par l’autorité ayant le pouvoir de nomination 
 Les candidats admis définitivement doivent compléter leurs nomination par les documents suivants:
     - Extrait d'acte de naissance récent N°13.
     - 02 photos d'identités récentes.
     - Casier judiciaires N°3 en cours de validité.
     - Justification de position vis avis du service national.
     - Certificats  médicals (médecine général et phtysiologie).
     - Copie certifie de relevés des notes.
     - 02 enveloppes timbrées avec adresse complète.
     - Copie du attestations des travaux  et des études réalisées 
     - Engagement de l'intéresser à démissionner du poste qu'il occupe s'il est en  fonction dans un autre secteur  avec avis de l'employeur permettant au candidat à participer au concours.
     - Une autorisation de participation au concours pour les candidats fonctionnaires
     - Copie certifie du PV de soutenance.
     - Copie Certificat e de Fis ou fille de chahid
     - Copie Certificat de la handicape
     - Certificat de soutien de Famille      

 Le dépôt des dossiers se fait au niveau du l’université de Ghardaïa (service enseignant)  .
- Le dernier délai de dépôt des dossiers est Quinze (15) jours à partir de  le: 04/08/2015.

Notation des critères de sélection :
1- Adéquation du profil de la formation du candidat avec les exigences du grade postulé (0 è 5 points)
1-1 Conformité de la spécialité du diplôme avec les exigences du grade postulé (0 à 2 points)
1-2 Mention du diplôme (0 à 3 point)
2- Formation complémentaire au diplôme exigé dans la même spécialité (0 à 5 points)
3- Travaux et études réalisés par le candidat dans sa spécialité (0 à 2 points)
4- Expérience professionnelle acquise par le  candidat (0à4 points.
5- Entretien avec le Jury de sélection (0 à 4 points)

Le départage des candidats déclarés ex-æquo lors de la proclamation des résultats du concours sur titre , s’effectue selon l’ordre de priorité suivant :
- Les ayants droit (fils  ou fille de chahid) ;
- Les catégories aux besoins Spécifiques( Handicapes pouvant exercer les taches inhérents au grade postulé)
- L’âge du candidat (priorité au plus âgé)
- La situation familiale du candidat ( marié avec enfants, marié sans enfants, soutien de famille, célibataire)
Déterminer la liste des canditats admis à participer au concours sur titre par un  comité composé de :
- l’autorité ayant le pouvoir de nomination                                                             président
- Deux représentant de l’administration                                                                  membre
- Deux représentants élus de la commission paritaire compétant                            membre
** l’interview dans le concours sur titre est affecte au comité de sélection, composer de :
- l’autorité ayant le pouvoir de nomination                                                       président
- Deux membre de grade plus élevé sur le grade intéressé de concours                membre

-Le recoure : les candidats non retenus pour participer aux concours sur titre peuvent introduire un recoure devant l’autorité ayant le pouvoir de nomination au moins cinq (05 ) jour ouvrable avant la date de déroulement du concours.
Remarque:
Les dossiers incomplets ou reçus après ce délai ou envoyé par courrier ne seront pas pris en considération.